Beneficios para adultos mayores en noviembre: revisa los bonos y pagos que pueden aumentar las pensiones
Durante noviembre de 2026, los pensionados en Chile pueden acceder a distintos beneficios económicos destinados a mejorar sus ingresos, entre ellos la Pensión Garantizada Universal (PGU), el Bono por Hijo y los nuevos aportes contemplados en la Reforma de Pensiones.
Algunas de estas ayudas se entregan automáticamente a quienes cumplen las condiciones establecidas, mientras que otras requieren realizar una solicitud. Los montos varían según la edad, el historial de cotizaciones y la situación previsional de cada beneficiario.
Aguinaldo de Navidad: el beneficio que se pagará en diciembre
Uno de los próximos aportes que recibirán los pensionados que cumplan los requisitos es el Aguinaldo de Navidad, cuyo pago se efectuará junto con la pensión correspondiente a diciembre.
Para 2026, el beneficio contempla un monto base de $29.055, al que se pueden sumar recursos adicionales dependiendo de las cargas familiares reconocidas.
Plazo para acreditar cargas familiares vence en noviembre
Los pensionados que tengan personas a su cargo podrán recibir un incremento de $16.415 por cada carga familiar debidamente acreditada.
Para acceder a este monto adicional, las cargas deberán encontrarse registradas a más tardar el 30 de noviembre de 2026.
El aguinaldo se entrega de manera automática a quienes reúnen las condiciones legales, por lo que no exige una postulación especial.
Reforma de Pensiones contempla pagos adicionales automáticos
Además de los beneficios tradicionales, el sistema previsional incorpora aportes dirigidos a personas mayores que cumplen determinados requisitos.
Entre ellos se encuentran el Beneficio por Años Cotizados y la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida, ambos asociados a las modificaciones introducidas por la Reforma de Pensiones.
Beneficio por Años Cotizados puede entregar hasta 2,5 UF mensuales
El Beneficio por Años Cotizados (BAC) está dirigido a personas desde los 65 años que reciben una pensión de vejez o invalidez mediante una AFP o compañía de seguros.
Este aporte reconoce el tiempo de cotización acumulado durante la vida laboral y contempla un pago de 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, considerando un máximo de 25 años.
De esta manera, el beneficio puede alcanzar las 2,5 UF mensuales, equivalentes aproximadamente a $103.000, según el valor de la unidad de fomento.
Para acceder, se contemplan diferentes exigencias de cotización:
- Mujeres: un mínimo de 120 meses cotizados, equivalentes a 10 años.
- Hombres: al menos 240 meses de cotizaciones, correspondientes a 20 años.
La asignación se realiza automáticamente cuando se cumplen las condiciones legales.
Compensación busca mejorar las pensiones de las mujeres
Otro de los aportes incorporados al sistema es la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida, destinada a mujeres de 65 años o más que reúnen los requisitos establecidos.
Su finalidad es disminuir las diferencias previsionales relacionadas con la mayor esperanza de vida femenina.
El Instituto de Previsión Social (IPS) revisa periódicamente los antecedentes de las potenciales beneficiarias para determinar la procedencia del pago.
La compensación contempla un monto mínimo de 0,25 UF, que se incorpora a la pensión mensual.
PGU: revisa los montos que corresponden según la edad
La Pensión Garantizada Universal continúa siendo uno de los principales mecanismos de apoyo económico para las personas mayores en Chile.
Este beneficio está dirigido a quienes tienen 65 años o más y cumplen las exigencias legales, independientemente de que continúen desarrollando una actividad laboral remunerada.
El aporte considera un monto mensual de $231.732 para los beneficiarios que cumplen las condiciones correspondientes.
Mayores de 75 años pueden recibir un monto superior
Con los cambios de la Reforma de Pensiones, el monto máximo de la PGU aumentó a $250.275 para las personas de 75 años o más.
Asimismo, quienes alcancen esa edad entre octubre de 2026 y agosto de 2027 podrán acceder al incremento desde el mes en que cumplan los 75 años.
Para recibir este aporte es necesario solicitarlo y acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Bono por Hijo permite incrementar la pensión de las mujeres
Las mujeres pensionadas también pueden optar al Bono por Hijo, una ayuda estatal que busca mejorar sus ingresos previsionales por cada hijo nacido vivo o adoptado.
El beneficio está destinado a mujeres de 65 años o más que cumplan las condiciones exigidas, entre ellas acreditar al menos 20 años de residencia en Chile.
Además, deben reunir los requisitos de afiliación previsional o encontrarse entre las beneficiarias de la PGU mediante el IPS.
Cómo se determina el monto del Bono por Hijo
El cálculo considera un aporte equivalente al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, tomando como referencia el sueldo mínimo vigente al momento del nacimiento del hijo, de acuerdo con las reglas aplicables al beneficio.
Estos recursos se incorporan al sistema previsional de la beneficiaria para contribuir al financiamiento de su pensión.
A diferencia de los pagos automáticos de la Reforma de Pensiones, este bono requiere efectuar el trámite correspondiente.
Cómo consultar los beneficios disponibles durante noviembre
Las personas mayores que deseen conocer los aportes que les corresponden pueden revisar sus antecedentes previsionales mediante las plataformas oficiales del Estado.
En el sitio de ChileAtiende es posible realizar consultas utilizando el RUN y la fecha de nacimiento. Para determinados procedimientos también se requiere la ClaveÚnica, que permite acceder a información y documentos asociados a los beneficios.
Quienes necesiten orientación presencial pueden acudir a las oficinas del Instituto de Previsión Social.
También es posible consultar información previsional mediante los canales de la Superintendencia de Pensiones.
Mantener actualizados los antecedentes personales y familiares resulta especialmente importante durante noviembre, considerando la proximidad del pago del Aguinaldo de Navidad y los plazos establecidos para acreditar las cargas familiares.
