Beneficios para cesantes: Conoce los apoyos disponibles y cómo solicitarlos en Chile
El fin del año suele venir acompañado de celebraciones, compras y mayores compromisos económicos. Pero para miles de familias que enfrentan un período sin empleo, el desafío se intensifica.
Para aliviar esa carga, el Estado cuenta con un conjunto de ayudas pensadas para quienes están en búsqueda de una nueva oportunidad laboral.
A continuación, te explicamos cuáles son los subsidios vigentes, quiénes pueden recibirlos y qué requisitos se deben cumplir para acceder a ellos.
Principales apoyos económicos para personas sin empleo
Chile dispone de distintas alternativas según el historial de cotizaciones y el tipo de desvinculación. Algunos beneficios son automáticos, mientras que otros requieren un trámite formal.
Subsidio de Cesantía: opción para quienes no califican al seguro
Esta ayuda está destinada a quienes quedaron sin trabajo y no cumplen los requisitos mínimos para activar el Seguro de Cesantía.
¿Qué ofrece?
- Pago mensual por hasta 360 días
- Atención médica gratuita
- Asignación Familiar o Maternal
- Asignación por Muerte
La postulación debe realizarse ante el Instituto de Previsión Social o en la caja de compensación correspondiente.
Seguro de Cesantía: la alternativa más utilizada
El Seguro de Cesantía cubre a trabajadores despedidos, renunciados o con contratos vencidos.
Requisitos
- 10 cotizaciones previas para contratos indefinidos
- 5 cotizaciones para contratos a plazo fijo
El trámite se puede realizar presencialmente o vía web ante la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
¿De cuánto son los pagos?
| Mes sin empleo | % del sueldo financiado |
|---|---|
| 1° mes | 70% |
| 2° mes | 60% |
| 3° mes | 45% |
| 4° mes | 40% |
| 5° mes | 35% |
| 6° mes y siguientes | 30% |
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Está dirigido a quienes ya no cuentan con saldo suficiente en su cuenta o agotaron todos los giros disponibles.
Condiciones para acceder
- Estar cesante al momento de la solicitud
-
10 cotizaciones en 24 meses
(o 8 cotizaciones en regiones afectadas por catástrofes) - Las últimas tres cotizaciones continuas con el mismo empleador
En períodos de mayor desempleo
Este fondo permite recibir hasta 10 pagos en 5 años, incluyendo dos giros extra si la cesantía nacional supera en 1% el promedio histórico de los últimos cuatro años.
Otros apoyos disponibles
Indemnización por término de contrato
Dependiendo del tipo de finiquito y la permanencia, el trabajador puede retirar su indemnización desde los fondos previsionales presentando la documentación correspondiente ante la AFP.
Seguro de Lagunas Previsionales
Desde mayo rige una ampliación que cubre el 10% de la cotización AFP para quienes están utilizando el Seguro de Cesantía.
El aporte es automático, sin trámites adicionales.
Un respaldo económico para tiempos complejos
Los beneficios estatales pueden convertirse en un apoyo clave para sostener gastos básicos mientras se concreta una reinserción laboral.
Informarse con anticipación, revisar requisitos y postular oportunamente puede marcar una diferencia importante para quienes esperan comenzar un nuevo ciclo laboral.
