Trabajadores de Finning inician huelga legal y paralizan faenas en el norte del país
Desde primeras horas de este martes, más de 500 trabajadores y trabajadoras del Sindicato Nacional N°2 de Finning Chile S.A. comenzaron una huelga legal, medida que impactó directamente en distintas operaciones mineras y logísticas del norte de Chile.
La paralización se inició a las 08:00 horas del 20 de enero y mantiene detenidas labores en Minera Escondida-BHP, el Centro Logístico La Negra, todas las divisiones del Distrito Norte de Codelco —incluido Chuquicamata—, además de Candelaria y el CSESAN de Antofagasta.
Motivos de la paralización
Acusan prácticas antisindicales
Desde la directiva sindical explicaron que la huelga responde a lo que califican como “una conducta desleal de la empresa y vulneraciones al derecho a sindicalización”, acusando a Finning Chile de intentar “hacer desaparecer” a una organización con más de 60 años de historia.
Según indicaron, la compañía habría impulsado negociaciones no regladas con otros sindicatos, ofreciendo incentivos económicos superiores como forma de desincentivar la afiliación al Sindicato Nacional N°2.
Diferencias en bonos y negociación colectiva
Denuncian trato desigual entre sindicatos
Los dirigentes detallaron que, a mediados de 2025, a los sindicatos N°1 y N°4 se les habría entregado un bono 1,5 millones de pesos mayor, mientras que al Sindicato N°3, en septiembre del mismo año, se le otorgó un bono de 3 millones de pesos, ambos asociados a procesos de negociación no reglada.
En contraste, señalaron que su organización no recibió una oferta equivalente, pese a haber optado por un proceso formal. “A nosotros no se nos ofreció nada. Por el contrario, pese a iniciar una negociación reglada y a que el 84% votó la huelga, se nos ofreció 3 millones de pesos menos que al Sindicato N°3”, afirmaron, acusando una estrategia destinada a debilitar su base sindical.
Pérdida de afiliados y aplicación anticipada de beneficios
“Limita la libertad sindical”, acusan
El sindicato también denunció una práctica que, a su juicio, afecta directamente la libertad sindical: la aplicación anticipada de beneficios pactados en nuevos convenios colectivos a otras organizaciones, aun cuando su vigencia formal sea posterior.
Como ejemplo, indicaron que el Sindicato N°3 comenzó a recibir beneficios desde el 1 de septiembre, pese a que su convenio rige oficialmente a contar del 1 de enero de 2026, situación que —según señalaron— provocó la salida de 150 afiliados desde su organización hacia ese sindicato.
Apoyo desde otros gremios
Desde el Sindicato N°1 de Escondida manifestaron su respaldo a los trabajadores movilizados, expresando solidaridad con la huelga y señalando que confían en que la unidad y firmeza permitirán alcanzar las mejoras contractuales que hoy exigen.
La paralización se mantiene activa mientras continúan las conversaciones y se evalúan eventuales instancias de acercamiento entre las partes, en un conflicto que vuelve a poner sobre la mesa el debate sobre negociación colectiva y equidad sindical en la gran minería.
Foto: Soychile.
